Wer Führungsverantwortung trägt, möchte seine Mitarbeiter/innen richtig einschätzen, typgerecht einsetzten und fair behandeln. Weitere Voraussetzungen erfolgreicher Führungsarbeit sind u. a. eine optimale Zusammensetzung des Teams und dessen persönlichkeitsgerechte Führung. Darüber hinaus sind die Kenntnis der eigenen Persönlichkeit sowie des eigenen Arbeits- und Führungsstils von Bedeutung. In diesem Seminar können die Teilnehmer/innen ihre Persönlichkeit sowie ihren Arbeits- und Führungsstil mit dem Identity Compass®osupersub , einem wissenschaftlich evaluierten Persönlichkeitstest, erforschen. Dieses speziell für den Arbeitskontext entwickelte Instrument bildet 51 verschiedene Messgrößen ab, mit deren Hilfe die individuellen Präferenzen und Stärken dargestellt werden. Im Ergebnis dieses Tests können die Teilnehmer/innen ihre Führungskompetenzen stärken und darüber reflektieren, wie sie schwierige Situationen im Arbeitsalltag besser bewältigen.