Workshop
Code FKB051T

Konfliktmanagement im Zeitenwechsel - Intensivworkshop für Führungskräfte Neu

~Mögliche Schwerpunkte:

  • Mögliche Schwerpunkte:
  • Modelle zur Darstellung individueller bzw. persönlichkeitsbezogener Ursachen für Konflikte
  • Konfliktursachen in der Gruppen- und Eskalationsdynamik
  • Struktur der Konfliktanalyse, Konfliktebenen
  • Persönlichkeitstypen, ihre Verhaltensstile und Bedürfnisse in Konflikten
  • Konfliktgespräche:
    • Form der Kommunikation
    • Struktur und Inhalt
    • Vermittlungskompetenz
  • Der Kern nachhaltiger Lösungsansätze
  • Einwände versus Vorwände
  • Stufen zur Konfliktdeeskalation
  • Fehler, Fallstricke und Grenzen
  • Kommunikative Werkzeuge

Veränderte Ansprüche und innere Haltung von Beschäftigten der neueren Generationen, (kulturelle) Diversität in Teams, hybrides Arbeiten sowie erhöhte Leistungsansprüche an alle Arbeitnehmenden - dies sind nur einige der Faktoren, die für erhebliches Konfliktpotenzial am Arbeitsplatz sorgen können. Hieraus leiten sich vielfältige Herausforderungen des Konfliktmanagements insbesondere für Führungskräfte ab. Im Workshop wird zunächst aufgezeigt, wie man den eigentlichen Kern eines Konflikts erfassen kann, um eine passende und nachhaltige Lösung zu bewirken. Die teilnehmenden Führungskräfte haben hiernach bei Interesse die Möglichkeit, an mitgebrachten Fallsituationen zu arbeiten und individuelle Handlungsoptionen zu entwickeln. Im Rahmen der Sommerakademie ist eine Mittagsverpflegung im Preis eingeschlossen. An jedem Weiterbildungstag haben die Teilnehmenden zudem die Möglichkeit, an einem Rahmenprogramm teilzunehmen und ihr Netzwerk zu erweitern.

Führungskräfte aller Ebenen

keine

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Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Sabine Siegmund gern zur Verfügung.

Termine

CODE 0722FKB051T-S
22.07.2024
09:00 bis 15:30 Uhr
23.07.2024
09:00 bis 15:30 Uhr
650,00 €
Präsenz
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