Zertifizierungen

DIN EN ISO 9001:2015

Das Kommunale Bildungswerk e. V. ist nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Vor allem diese zentralen Merkmale eines leistungsstarken Fortbildungspartners sind erfüllt:

  1. festgelegte Qualitätsstandards bei Seminaren und Trainings;
  2. gesicherte Inhalte und Formen der Lehre der Dozenten.
Kriterien der DIN EN ISO 9001:2015 sind zum Beispiel:
  • Kundenorientierung
  • Management
  • Entscheidungsstrukturen und -prozesse
  • Innovationsmanagement
  • Lernfähigkeit der Organisation
  • Lösungskompetenzen.

 

Diese Zertifizierungen unterstützen Auftraggeber und Interessenten bei der Auswahl, welche Bildungsangebote den Standards und den vorgesehenen Fortbildungen am besten entsprechen.

Für das Kommunale Bildungswerk e. V. gelten derzeit:

  • DIN EN ISO 9001:2015 bis 19.Oktober 2026.

 

DIN EN ISO 9001:2015 Zertifikat des KBW e. V. anzeigen
Din EN ISO 9001:2015 Zertifizierter Bildungsträger

Sustainable Meeting Partner - Nachhaltigkeit

Das Bildungs- und Kulturzentrum PETER EDEL, das vom Kommunalen Bildungswerk e. V. betrieben wird, gehört zu den Sustainable Meeting-Partnern von visitBerlin. Zertifiziert wird das Bildungs- und Kulturzentrum als Eventlocation für

  • die Implementierung wirksamer Instrumente für mehr unternehmerische Nachhaltigkeit und
  • für das Umsetzen kontinuierlicher Verbesserungsprozesse in der Veranstaltungswirtschaft.

 

Nachhaltigkeitsstrategie als .pdf anzeigen
Die Zertifizierung der Nachhaltigkeits-Performance berücksichtigt die folgenden Wirkungsfelder:

Governance, Risk & Compliance

Die verantwortungsvolle und transparente Unternehmensführung beinhaltet rechtskonformes Verhalten auf allen Unternehmensebenen sowie einen Verhaltenskodex für alle Mitarbeiter sowie Partner. Der Fokus liegt auf Einhaltung gesetzlicher sowie branchenbezogener Bestimmungen und der vom Unternehmen selbst gesetzten ethischen Standards.

Wirtschaft

Unternehmen sollen ihr Kerngeschäft grundsätzlich sowohl sozial und ökologisch verantwortlich als auch wirtschaftlich erfolgreich betreiben. Produkte und Dienstleistungen sollen zu einer nachhaltigen Entwicklung beitragen und ein transparentes Kostenmanagement abbilden.

Umwelt

Geprüft und bestätigt wird das Umweltmanagement der teilnehmenden Unternehmen als wesentlicher Teilbereich des Managements einer Organisation. Die Verringerung von Emissionen, Abfallmanagement und der Umgang mit Gefahrenstoffen sind die wichtigsten Instrumente.

Gesellschaft

Nachhaltige Unternehmen denken über ihre eigenen Belange hinaus und unterstützen aktiv die Gesellschaft in ihrem Umfeld. Sie richten ihr Wirken z.B. auf die Förderung der Potentiale von Mitarbeitern sowie allgemeingültige gesellschaftliche und universelle Werte.

„Besten Arbeitgeber 2024“

Wer in Berlin einen Job sucht, hat vielfältige Möglichkeiten. Im Auftrag des Tagesspiegels hat das Sozialwissenschaftliche Institut Schad (SWI) die „Besten Arbeitgeber 2024“ ermittelt. An der Studie nahmen etwa 700 Unternehmen teil. Das Kommunale Bildungswerk e.V. gehört zu diesen „Besten Arbeitgeber 2024“ und ist stolz darauf.

Das Kommunale Bildungswerk e. V. – als gemeinnütziger Verein stehen wir seit mehr als 30 Jahren für hervorragende Kompetenz in beruflicher Fort- und Weiterbildung. Unsere berufsbegleitenden Qualifizierungen bieten wir in Form von Präsenzseminaren, Tagungen, Workshops, Online-Seminaren und als Inhouse-Schulungen an. Wir sind besonders stolz auf die inhaltliche Vielfalt und Qualität der jährlich etwa 2.500 Seminar- und Fortbildungsangebote.

Berlins Beste Arbeitgeber

DGCC-Zertifizierung

Das Kommunale Bildungswerk e. V. ist Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Care und Case Management (DGCC) und anerkanntes Bildungsinstitut für die Weiterbildung im Case Management.

 

Urkunde der DGCC-Zertifizierung als .pdf
Case-Management
Die Zertifizierung des DGCC bestätigt, dass unsere Weiterbildungen im Bereich Case Management die folgenden Zielsetzungen erfüllen:
  • Rollenklarheit als Case Managerin bzw. Manager
  • Vertiefte Kenntnisse im Case Management
  • Verfahrenssicherheit in der Fallsteuerung
  • Befähigung zur ressourcen- und netzwerkorientierten Arbeit
  • Grundkenntnisse auf dem Gebiet der Systemsteuerung und Anwendungsbezüge
Didaktische Methoden, die in der Aus- und Weiterbildung  Anwendung finden, sind den DGCC-Richtlinien folgend u.a.:
  • Impulsreferate, Theoriearbeit
  • Gruppenarbeit und Plenumsdiskussion
  • Rollenspiel, Training, selbstreflexive Verfahren
  • Exemplarische  Fallarbeit
  • Konzeptentwicklung
  • Präsentation
  • Moderation
  • EDV-Anwendung



Eine nach den Standards des DGCC ausgewiesene Weiterbildung endet in der Regel mit dem Anfertigen einer Abschlussarbeit und einem Zertifikat. Dieses weist die Teilnehmenden als  „Zertifizierte Case Managerin/Zertifizierter Case Manager (DGCC)“ aus.

Die Charta der Vielfalt
für Diversity in der Arbeitswelt

Wir schaffen ein Klima des gegenseitigen Respekts und Vertrauens. Dieses hat positive Auswirkungenauf unser Ansehen in Deutsch
land sowie in anderen Landern der Welt.

Zertifikat öffnen 

Charta der Vielfalt