Die digitale Personalakte - Chancen und Stolpersteine bei der Einführung

Die Grundsätze zum Personalaktenrecht für die sog. Papier-Personalakte gelten auch bei Einführung der elektronischen Personalakte. Da nur eine Personalakte rechtlich zulässig ist, stellt sich die Frage, ob der öffentliche Arbeitgeber aus Darlegungs- und Beweiszwecken Urkunden sowie Arbeitsverträge etc. im Original aufbewahren kann. Auch geht das Seminar der Frage nach, was aus organisatorischer und technischer Sicht im Vorfeld der Einführung der elektronischen Personalakte zu veranlassen ist. Das Seminar dient auch dem Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmer:innen