Umgang mit Fehlzeiten/Arbeitsunfähigkeit im Team

Angebot Häufig gestellte Fragen

Typ

Fachseminar

Orte

Berlin

Format

Online

Preis ab

200,00 € USt.-befreit

Termine und Anmeldung

Inhouse Schulung anfragen

Schwerpunkte

Differenzierte Betrachtung des Problemfeldes und seiner Auswirkungen
Mögliche und typische Ursachen von Arbeitsunfähigkeit
Abwesenheitsbarrieren erhöhen
Regelungen zur Arbeitsunfähigkeitsmeldung
Fürsorge- und Rückkehrgespräche vorbereiten und durchführen
Interne Regelungen und Absprachen im Team fördern und kontrollieren, Teams motivieren
Prävention von Arbeitsausfällen
Führungsverantwortung übernehmen

Dozentin für dieses Thema

Evelyn Reinecke

Evelyn Reinecke ist Diplom-Pädagogin mit Schwerpunkt Bildungsarbeit und Lernpsychologie (FU Berlin), sowie ausgebildete Trainerin, Coach (DVNLP) und …

Ziel

Fehlzeiten wegen (häufiger) Arbeitsunfähigkeit sind ein brisantes Reizthema in vielen Ämtern und Behörden. Insbesondere in Teams mit knapp kalkulierten Personalschlüsseln führen sie nicht selten zu größeren Konflikten. Den verantwortlichen Führungskräften fällt es oft schwer, die arbeits(umfeld)immanenten Ursachen für die Entstehung von Arbeitsunfähigkeit zu erkennen und zu beseitigen. Insbesondere die proaktive Fürsorge, die Motivation des Teams und das Führen von Mitarbeitergesprächen mit häufiger und/oder längerfristig erkrankten Personen stellen Führungsherausforderungen dar, für die dieses Online-Seminar wertvolles Wissen zum Einordnen der Problematik und zum sicheren Führungshandeln vermittelt.