Moderne Führungs- und Feedbacktechniken und -methoden in der Praxis - Methodenkoffer für Personalverantwortliche Neu

Angebot Häufig gestellte Fragen

Typ

Workshop

Orte

Berlin

Format

Präsenz

Preis ab

465,00 € USt.-befreit

Termine und Anmeldung

Inhouse Schulung anfragen

Schwerpunkte

Moderne Führungsansätze:
- Situative Führung
- Transformationale Führung
Ausgewählte Tools für situatives Führen:
- Reifegradmodell nach Hersey und Blanchard
- 9-Grid-Modell nach McKinsey
- Johari-Fenster
- Riemann-Thomann-Kreuz
- Emotionskurvenmodell
Persönlichkeitsmodelle zur Personaleinschätzung:
- MBTI
- Big Five
- DISG
- Wingfinder
Kommunikationsmodelle:
- Sender-Empfänger-Modell nach Shannon und Weaver
- para-, nonverbale und verbale Kommunikation
- "5 Axiome der Kommunikation" nach Watzlawick
- "Vier Seiten einer Nachricht" nach Schulz von Thun
- Gewaltfreie Kommunikation nach M. P. Rosenberg
- personenzentrierte Kommunikation nach C. Rogers
Feedbacktechniken:
- 3W-Methode
- Fünf-Finger-Methode
- STATE-Methode

Dozent für dieses Thema

André Günther

André Günther ist gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger mit über 13 Jahren Erfahrung am Universitätsklinikum Jena. Davon hat er über 10 Jahre in …

Ziel

In diesem Workshop profitieren die Teilnehmenden von der besonderen Gelegenheit, unterschiedliche Methoden und Modelle moderner Führung und Feedback-Kultur anhand praxisbezogener Beispiele ausprobieren zu können. Viele Führungskräfte wissen um die theoretische Bedeutung und Wirkungsweise zeitgemäßer und mitarbeiterbezogener Führungsansätze und wirksamer Kommunikation. Es fehlt ihnen jedoch an zielgerichtet einsetzbaren und leicht nutzbaren Werkzeugen (Tools) zur Anwendung im Führungsalltag. Der in diesem Workshop vorgestellte Methodenkoffer bietet u.a. Ansätze zur systematischen Personaleinschätzung.