Jung führt alt

Junge Führungskräfte haben immer häufiger die anspruchsvolle Aufgabe, auch Beschäftigte zu führen, die älter und erfahrener sind als sie selbst. Beide Parteien bringen aus ihren persönlichen Erfahrungen und ihrer Generationenprägung unterschiedliche Sichtweisen mit an den Arbeitsplatz, die zu Reibungsverlusten, Verständigungsschwierigkeiten und sogar zu Konflikten im Arbeitsalltag führen. In diesem Seminar werden wir uns mit der Rolle der jungen Führungskraft und unterschiedlichen Generationentypologien und ihren Führungsbesonderheiten beschäftigen, Kommunikationsübungen durchführen und den Umgang mit Konflikten erarbeiten. Das Kompaktseminar ist eine Gemeinschaftsveranstaltung des Kommunalen Bildungswerks e. V. und GIBT Colleg e. V.