Personalentwicklung in Kommunalverwaltungen: Personal professionell fördern und entwickeln

Vor den Kommunalverwaltungen steht in den nächsten Jahren eine erhebliche Pensionierungs- bzw. Berentungswelle. Teilweise sind 30 oder 40 Prozent der Beschäftigten in einzelnen Bereichen zu ersetzen. Da auch der Arbeitsmarkt nicht erwarten lässt, dass die Lücken unkompliziert geschlossen werden können, gilt es langfristiger und professioneller zu werden. Die Digitalisierung und andere Veränderungsprozesse stellen Beschäftigte und Führung vor die Frage, ob sie noch genügen und wie Ängste vermieden oder abgebaut werden können. Die Veranstaltung wendet sich speziell den kommunalen Anforderungen zu. Ob Amtsgemeinde oder Kreisverwaltung sowie kommunaler Betrieb oder Einrichtung, die angebotenen Schwerpunkte werden speziell auf deren Bedürfnisse zugeschnitten. Zu allen Schwerpunkten werden aktuelle Erkenntnisse vermittelt, an der Praxis verdeutlicht und an Beispielen vertieft.