Situativ Führen - empathisch agieren Neu

Situatives Führen ist ein praxisnaher Führungsstil, bei dem die Führungskraft ihre Mitarbeiter:innen je nach Rahmenbedingungen sowie individuellem psychischen und fachlichen Reifegrad führt. Damit ist insbesondere verbunden, die Beschäftigten zwischenmenschlich gut einzuschätzen und das eigene Handeln mit Blick auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden anzupassen. In dem Workshop werden die Vorteile dieses Führungsstils sowie die daraus resultierenden Möglichkeiten der Umsetzung im Arbeitsalltag aufgezeigt. Die Teilnehmenden lernen die eigene Beobachtung und Bewertung von Erleben zu trennen und situativ/anlassbezogen Entscheidungen zu treffen und diese zu kommunizieren.