Systemisches Denken - komplexe Zusammenhänge begreifen

Führungshandeln wird in unsicheren und volatilen Zeiten zunehmend komplexer und anspruchsvoller. Der systemische Ansatz kann Führungskräften helfen, in unübersichtlichen, komplizierten und konfliktären Situationen gezielt einen größeren Überblick zu gewinnen und verborgene Dynamiken mit ihren Auswirkungen zu verstehen. Die Teilnehmenden lernen, mit verschiedenen systemischen Analyseinstrumenten Blockaden auf einem Lösungsweg zu erkennen und neue Lösungsstrategien zu entwickeln. Auf diese Weise wird „das System“ mit seiner dahinterliegenden Logik für sie greifbar und beeinflussbar. Anhand zahlreicher Beispiele und praktischer Übungen werden zunächst die theoretischen Grundlagen erlebbar gemacht. Hiernach haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre eigenen Fallbeispiele gemeinsam mit der Gruppe zu bearbeiten.