Interkulturelle und Diversitäts-Kompetenz für Führungskräfte: Vielfältige Teams führen und entwickeln Neu

Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels ist das erfolgreiche Rekrutieren und Integrieren von Personen aus anderen Kulturkreisen oder mit besonderen Identitätsmerkmalen für das Funktionieren des öffentlichen Sektors unverzichtbar. Im Workshop werden die Teilnehmenden für kulturbedingt verschiedenartige zwischenmenschliche Verhaltensweisen sowie unterschiedliche Stile und Herangehensweisen im Arbeitskontext sensibilisiert. Anhand von Fallbeispielen und Übungen lernen sie, wie menschliche Vielfalt erfolgreich in ein bestehendes Team integriert und für das Team positiv erlebbar gemacht werden kann. Insbesondere schärfen die Teilnehmenden praxisbezogen ihr Bewusstsein und ihre Achtsamkeit für kulturelle Unterschiede bei sich und ihren Teams. Ein weiterer Fokus liegt auf der Vertiefung der eigenen Konfliktkommunikationskompetenz im diversen Umfeld. Im Rahmen der Sommerakademie ist eine Mittagsverpflegung im Preis eingeschlossen. An jedem Weiterbildungstag haben die Teilnehmenden zudem die Möglichkeit, an einem Rahmenprogramm teilzunehmen und ihr Netzwerk zu erweitern.