Spezialseminar
Themenbereich: Personalwesen
Stellenbeschreibung und Stellenbewertung und ihre Auswirkungen aus tarifrechtlicher Sicht unter Berücksichtigung der neuen Eingruppierungsregelungen im TVöD (Vertiefung)
Schwerpunkte
-
Allgemeine Bewertungsgrundlagen:
- allgemeine Aspekte der Arbeitsplatzüberprüfung
- sachliche Anforderungen an den:die Bewerter:in bzw. Interviewer:in
- typische Bewertungsfehler
- behördeninterne Bewertungsverfahren
- Stellenbewertungskommission
- Abgrenzung zwischen Tätigkeitsdarstellung und Stellenbeschreibung (u. a. Umgang mit unpräzisen und hochstilisierten Tätigkeitsdarstellungen)
-
Darstellung der neuesten Entwicklung der Rechtsprechung zu unbestimmten Rechtsbegriffen und zu speziellen Eingruppierungsfragen:
- zum Beurteilungsspielraum der Gerichte bei Eingruppierungsstreitigkeiten
- zum Beurteilungszeitraum
- zum Arbeitsvorgang
- zum Beweis oder zur Vermutung
- zur Eingruppierung
- zu den Anforderungen an die Beweisführung bei Höhergruppierungsanträgen/Eingruppierungsfeststellungsklagen, Gesamtbewertung
- Aufspaltung in getrennte Arbeitsverhältnisse
- Vertiefende Darstellung zu den Tätigkeitsmerkmalen, Ausnahme der „ganzheitlichen“ Betrachtungsweise
- Irrtümliche Eingruppierung, korrigierende Rückgruppierung, Umfang des Direktionsrechts
- Beteiligungsrechte des Personalrats
- Beispielhafte Darstellung von Arbeitsvorgängen und Aufgabenbereichen
Dozenten für dieses Thema
Marco Lamcke
Dipl.-Verwaltungswirt (FH) Marco Lamcke war in der Kommunalverwaltung bei einer kreisfreien Stadt und einer kleineren kreisangehörigen Gemeinde unter …
Marc-Oliver Steuernagel
Herr Steuernagel ist seit 1989 in sämtlichen Funktionen des Personalwesens im öffentlichen Dienst sowie bei der Ev. Kirche in Deutschland tätig, …
Ziel des Seminars ist es, alle relevanten tariflichen Grundlagen der Stellenbewertung für die Eingruppierung der Beschäftigten nach den tariflichen Eingruppierungsregelungen der Entgeltordnung für den Bereich TVöD-VKA und unter Berücksichtigung der Methodik aktueller Stellenbewertungsverfahren zuerarbeiten. Die aktuellste BAG-Rechtsprechung wird ebenfalls ein wesentlicher Bestandteil der Seminare sein.
Personal- und Hauptamtsleiter:innen oder deren Stellvertreter:innen; Leiter:innen und deren Stellvertreter:innen aus den Fachämtern zur Unterstützung der komplexen Bewertungsarbeit; Mitglieder der Bewertungskommissionen sowie Beschäftigte, die mit Bewertungsfragen beschäftigt sind; Personalratsmitglieder; freie Träger, die sich tarifrechtlich an den öffentlichen Dienst anlehnen
keine
Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen unser Kundenservice.
Telefon: (030) 29 33 50 0
E-Mail: info@kbw.de
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Anett Stemmer gern zur Verfügung.
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Die Bildung von Arbeitsvorgängen im TvöD/TV-L
Termine
CODE 1204PEA420N
04.12.2024
09:00 bis 16:30 Uhr
05.12.2024
08:00 bis 14:30 Uhr
465,00 €
Hybrid
CODE 1216PEA420N
16.12.2024
09:00 bis 16:30 Uhr
17.12.2024
08:00 bis 14:30 Uhr
465,00 €
Hybrid
CODE 0331PEA420N
31.03.2025
09:00 bis 16:30 Uhr
01.04.2025
08:00 bis 14:30 Uhr
465,00 €
Hybrid
CODE 0515PEA420N
15.05.2025
09:00 bis 16:30 Uhr
16.05.2025
08:00 bis 14:30 Uhr
465,00 €
Hybrid
CODE 0710PEA420N
10.07.2025
09:00 bis 16:30 Uhr
11.07.2025
08:00 bis 14:30 Uhr
465,00 €
Hybrid
CODE 0925PEA420N-O
25.09.2025
09:00 bis 16:30 Uhr
26.09.2025
08:00 bis 14:30 Uhr
510,00 €
Hamburg
Veranstaltungsort in Nähe des Hauptbahnhofs wird noch bekannt gegeben
Hamburg
Präsenz
CODE 1106PEA420N-O
06.11.2025
09:00 bis 16:30 Uhr
07.11.2025
08:00 bis 14:30 Uhr
510,00 €
Hannover
Veranstaltungsort in Nähe des Hauptbahnhofs wird noch bekannt gegeben
Hannover
Präsenz
CODE 1210PEA420N
10.12.2025
09:00 bis 16:30 Uhr
11.12.2025
08:00 bis 14:30 Uhr
465,00 €
Hybrid
Inhouse-Schulung
Gerne führen wir diese Veranstaltung auch als Firmenschulung durch. Was ist das?