Arbeitsrecht - systematische Einführung unter Berücksichtigung des Tarifrechts am Beispiel des öffentlichen Dienstes

Angebot Häufig gestellte Fragen

Typ

Einführungsseminar

Orte

Berlin

Format

Hybrid

Preis ab

395,00 € USt.-befreit

Termine und Anmeldung

Inhouse-Schulung anfragen

Schwerpunkte

Kollektives und individuelles Arbeitsrecht (Einführung)
Die Tarifverträge TVöD-VKA/Bund und TV-L
Besondere Pflichten und Rechte der Beschäftigten im öffentlichen Dienst
Grundzüge der Bezahlung (Einstufung)
Befristungsrecht, insbesondere Besonderheiten der tariflichen Befristungsregelungen
Recht der Teilzeit (insbesondere nach TzBfG)
Abmahnungen
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Kündigungsrecht und besonderer Kündigungsschutz

Dozent für dieses Thema

Tobias Thauer

Herr Thauer ist Personalleiter in der öffentlichen Verwaltung und Vorsitzender des Aufsichtsrats der Carl Zeiss e. G. in Jena. Er ist ein erfahrener …

Ziel

Ziel des Seminar ist es, die Grundzüge des allgemeinen Arbeitsrechts unter besonderer Berücksichtigung des Tarifrechts (TVöD-VKA/Bund und TV-L) und der aktuellen Rechtsprechung für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst zu vermitteln, damit Beschäftigte der Personalabteilungen die tariflichen Regelungen rechtsicher anwenden können. Die rechtskonforme Anwendung der tariflichen Regelungen des TVöD-VKA/Bund und des TV-L wird immer mehr von Urteilen der Arbeitsgerichte, bis hin zum BAG und dem EuGH, determiniert. Besonders bei Fragen der Eingruppierung (Stufenzuordnung), des speziellen Befristungsrechts und des Urlaubsrechts sind Kenntnisse der Tarifverträge und vor allem der entsprechenden Rechtsprechung dazu unerlässlich.

Zielgruppe

Beschäftigte aus Personalbereichen der Kommunen, Länder und des Bundes, die erst seit kurzem mit Personalangelegenheiten beschäftigt sind und sich einarbeiten wollen; Mitglieder der Interessensvertretungen