Führungswerkstatt: Neue Herausforderungen meistern, bewährte Strategien festigen, individuelle Fragen klären Neu

Viele Führungskräfte haben Schulungen zum Ausbau Ihrer Führungskompetenz besucht und ein klares Verständnis ihrer Führungsrolle erworben. Sie verfügen über Managementfähigkeiten und kommunikative Kompetenzen und bemühen sich darum, Beschäftigte gesund und situativ zu führen. Was ihnen zumeist fehlt, ist die Möglichkeit, die eigene Führungsarbeit bedarfsgerecht fortlaufend zu reflektieren und neue Impulse für Anpassungen in der Führungsarbeit zu bekommen. Genau hier setzt die Führungswerkstatt an: Der Workshop gibt den Teilnehmenden Raum für die Bearbeitung individueller Führungsfragen und -entwicklungswünsche auf Basis eines systemischen Führungsverständnisses. Die Dozentin vermittelt überdies inhaltliche Impulse zu den neuen Herausforderungen in der Arbeitswelt.