Kollaborative Führung - Chancen und Herausforderungen eines neuen Führungsverständnisses Neu

Mobiles, hybrides und agiles Arbeiten ist bereits zur neuen Normalität geworden, und auch Arbeitstrukturen wandeln sich durch den Einzug von Künstlicher Intelligenz (KI) und neuen Technolgoien in die Arbeitswelt weiterhin immer schneller. Führungskräfte sind daher beständig mit neuen Herausforderungen konfrontiert: Anpassungsfähigkeit, Flexibilität, Agilität, Kreativität und Resilienz werden für sie zu unverzichtbaren Voraussetzungen im Führungsalltag. Mit dem neuen Trend der kollaborativen Führung kommen weitere Chancen und Herausforderungen auf Führungskräfte zu: Bei der kollaborativen Führung geben Führungskräfte Management- und Entscheidungskompetenz an Teams oder einzelne Mitarbeitende ab. Hierdurch werden Motivation, Kreativität und Zugehörigkeitsgefühl von Teammitgliedern gefördert und innovative Ideen und Lösungen für Prozesse angestoßen, mit denen sich die Teammitglieder identifizieren können. Für Führungskräfte ist dieser Ansatz jedoch auch die Abgabe von Macht und Kontrolle verbunden, wofür eine tragfähige Feedback- Fehler- und Vertrauenskultur unumgänglich ist. Dieser Workshop bietet Führungskräften die Möglichkeit, Führungsanforderungen des kollaborativen Führens mit Expertenfeedback zu diskutieren und relevante Führungskompetenzen in praxisnahen Übungen zielgerichtet zu erweitern.