Krankmeldung, Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung im öffentlichen Dienst - Grundsätze und Besonderheiten

Nach Angaben des statistischen Bundesamtes waren Arbeitnehmer:innen in Deutschland im Jahr 2021 durchschnittlich 11,2 Arbeitstage krank gemeldet. Bei den Beschäftigten im öffentlichen Dienst liegt dieser Wert - jedenfalls im bundesweiten Durchschnitt - erheblich höher. Aufgrund der auch in den Dienststellen des öffentlichen Dienstes zunehmend angespannten Personalsituation führt Arbeitsunfähigkeit zunehmend auch zu organisatorischen Herausforderungen. Rund um die krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit sind sowohl von Beschäftigten wie auch von Arbeitgebern eine Reihe von Rechten und Pflichten zu beachten. Neben rechtlichen Fragen ergeben sich aber auch ganz praktische Fragestellungen, auch aufgrund der neu eingeführten elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Hinzu kommen jüngere Entscheidungen zu Darlegungs- und Beweislast im Prozess über die Entgeltfortzahlung. Das Webinar gibt einen Überblick über die verschiedenen Aspekte krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit im öffentlichen Dienst.