Arbeitgeber aufgepasst: Neue Regelungen im Nachweisgesetz (NachweisG) seit 1. August 2022

Das Europäische Parlament und der Rat der Europäischen Union haben am 20. Juni 2019 die Richtlinie (EU) 2019/1152 über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union ("Arbeitsbedingungenrichtlinie") veröffentlicht. Wesentlicher Treiber der Richtlinie ist ausweislich ihres vierten Erwägungsgrundes, dass aufgrund "einiger neue Arbeitsformen" eine größere Notwendigkeit für Mitarbeiter besteht, umfassend, zeitnah und schriftlich in einer leicht zugänglichen Form über ihre wesentlichen Arbeitsbedingungen unterrichtet zu werden. Der Deutsche Bundestag hat im Juni 2022 das Gesetz zur Umsetzung dieser EU-Richtlinie verabschiedet. Es trat zum 1. August 2022 in Kraft. Es gilt für Arbeitsverträge, die ab dem 1. August 2022 geschlossen werden. Bei Verstößen des Arbeitgebers drohen nunmehr, auch das ist neu, Bußgelder. Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmern die neuen Regelungen vorzustellen und was Arbeitgeber tun müssen, um Rechtssicherheit zu erlangen. Das Seminar ist eine Gemeinschaftsveranstaltung von GIBT Colleg e.V. und Kommunales Bildungswerk e.V.