Spezialseminar
Inhouse-Schulung anfragen
Schwerpunkte
- Bestandsaufnahme bisheriger Auswahlpraxis und Schritte im strukturierten Auswahlverfahren
- Anforderungsprofil als Ausgangspunkt
- Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl
- Bedeutung der Beurteilung
- Frageformen im strukturierten Interview
- Ergänzende Auswahlinstrumente und AC
- Entscheidungsfindung in der Gruppe
- Dokumentation des Verfahrens
Dozentinnen für dieses Thema
Dr. Anne Drescher
Frau Dr. Anne Drescher ist Diplom-Verwaltungswissenschaftlerin. Sie ist freiberuflich als Beraterin, Autorin und Trainerin tätig und berät und …
Anneka Ruwolt
Frau Anneka Ruwolt ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht. Sie berät in ihrer Tätigkeit als Fachanwältin auch Verwaltungen bei …
Ziel des Seminars ist es, die wesentlichen Grundlagen für eine professionelle und rechtssichere Gestaltung des gesamten Auswahlprozesses vorzustellen. Die Teilnehmenden lernen mit den Herausforderungen, die sich u. a. aus dem AGG und den rückläufigen Bewerberzahlen ergeben, umzugehen und Fehler sowie Fehlentscheidungen im Personalauswahlverfahren zu vermeiden.
Führungskräfte und andere Beschäftigte von Verwaltungen, die für die Personalauswahl in ihrem Verantwortungsbereich zuständig sind
Anforderungsprofile, Stellenausschreibungen, Interviewleitfäden und Bewertungsbögen, die besprochen werden sollen
Organisatorische Fragen zu freien Teilnehmerplätzen, Anreise, Hotelbuchungen, etc. beantwortet Ihnen unser Kundenservice.
Telefon: (030) 29 33 50 0
E-Mail: info@kbw.de
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Termine
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17.06.2024
09:00 bis 16:30 Uhr
18.06.2024
08:30 bis 15:00 Uhr
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Präsenz
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14.10.2024
09:00 bis 16:30 Uhr
15.10.2024
08:30 bis 15:00 Uhr
540,00 €
Präsenz
Inhouse-Schulung
Gerne führen wir diese Veranstaltung auch als Firmenschulung durch. Was ist das?
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