EuGH-Urteil: Pflicht zur Arbeitszeiterfassung und weitere aktuelle Rechtsprechung des BAG - flexible und rechtssichere Gestaltung der Arbeitszeit nach TVöD/TV-L

Mit seiner aktuellen Rechtsprechung hat der EuGH sämtliche Arbeitgeber in die Pflicht genommen, die Arbeitszeiten der Beschäftigten von der ersten Minute an zu dokumentieren. Arbeitgeber müssen nun auch über die unterschiedlichen Arbeitszeitformen Nachweis führen, damit Beschäftigte ihre Ansprüche z. B. auf bezahlte Zuschläge ohne weiteres geltend machen können.Darüber hinaus soll die Arbeitszeit grundsätzlich nach Arbeitsaufkommen und dienstleistungsorientiert ausgerichtet werden und damit zur Kosteneinsparung und Prozessoptimierung beitragen. Die Teilnehmenden lernen im Seminar den gesetzlichen und im TVöD/TV-L formulierten Entscheidungsrahmen zur Gestaltung der Arbeitszeit und die wichtigste und aktuellste Rechtsprechung kennen. Sie erfahren, wie sie die verschiedenen Möglichkeiten zur Gestaltung der Arbeitszeit umsetzen können. Eckpunkte für eine Dienst-Betriebsvereinbarung helfen, passgenaue Regelungen für Ihre Verwaltung zu finden.