Rechtsfragen zur Beschäftigung ausländischen Pflegepersonals

Kaum eine Branche beschäftigt eine derart hohe Anzahl ausländischer Fachkräfte wie der Pflegesektor, was zahlreiche aufenthalts- und arbeitsrechtliche Fragestellungen mit sich bringt. Das Pflegepersonal benötigt eine Aufenthaltserlaubnis, um einer Erwerbstätigkeit in Deutschland nachgehen zu können. Auch für den Arbeitsmarktzugang sind rechtliche Hürden zu überwinden. Dies ist mit der Anerkennung der im Ausland erworbenen Qualifikation verbunden, wobei die Erfordernisse des Aufenthaltsrechts und die Anerkennung der Qualifikation arbeitsvertraglich berücksichtigt werden. Die Teilnehmenden lernen, wie sie Fallstricke vermeiden und Rechtssicherheit gewinnen.