Bundeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten 2024
Sehr geehrte Gleichstellungsbeauftragte der Jobcenter,
bereits zum zweiten Mal organisiert das Kommunale Bildungswerk e.V. nicht nur die Bundeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten aus den Jobcentern (gE), sondern beteiligt sich auch an der inhaltlichen Konzeption. In einer Zeit, die von dynamischen Veränderungen sowie neuen gesellschaftlichen Herausforderungen und Umbrüchen geprägt ist, bleibt die Förderung der Gleichstellung ein unverzichtbares Ziel, das kontinuierliche Aufmerksamkeit und engagiertes Handeln erfordert.
Die Gleichstellungsbeauftragten nehmen hierbei eine Schlüsselrolle ein, da sie die Prinzipien der Gleichberechtigung in den Strukturen unserer Gesellschaft verankern und vorantreiben. Die bevorstehende Fachtagung in Berlin, speziell ausgerichtet auf die Bedürfnisse der Gleichstellungsbeauftragten aus Jobcentern (gE), bietet eine einzigartige Gelegenheit, sich bundesweit zu vernetzen, bestehende Kontakte zu vertiefen und von einer Vielzahl an fachlichen Impulsen zu profitieren.
Durch den Austausch mit Kolleginnen aus dem gesamten Bundesgebiet wird eine Plattform geboten, auf der innovative Ideen und Best Practices geteilt werden können. Das Programm umfasst eine breite Palette an Themen. Vorträge, Workshops und Diskussionsrunden werden ergänzt durch informelle Netzwerkgelegenheiten, die während der Pausen und des Rahmenprogramms intensiviert werden. Ihre Teilnahme an dieser Tagung verspricht, Sie nicht nur mit essenziellem Fachwissen zu bereichern, sondern auch Ihre Rolle als Gleichstellungsbeauftragte zu stärken, indem Sie direkt von erfahrenen Expertinnen und Experten lernen und sich aktiv in die Diskussionen einbringen können.
Das Team des Kommunalen Bildungswerk e.V. möchte Sie zu dieser Bundeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten einladen, das sowohl live in Berlin als auch online zugänglich sein wird.
Wir freuen uns darauf, Sie persönlich begrüßen zu können.
Ihr Kommunales Bildungswerk e.V.
Referent:innen
Tagungsinhalte
Als Frau an die Spitze. Strategien für Durchsetzungsfähigkeit und Erfolg
- Frauenspezifisches Verhalten, gibt es das?
- Selbsteinschätzung von Männern und Frauen, unterschiedlich?
- Wie wirken Frauen auf andere? Wie kommunizieren wir?
- Netzwerkbildung für Frauen, wofür ist sie nützlich?
- Wie gehen Frauen mit Krisen und Konflikten um?
- Gibt es erfolgversprechende Führungstechniken und Methoden?
Backlash oder Fortschritt? Aktuelle Entwicklungen, Tendenzen und Argumente - von KI bis GenderGaga
- Politische und gesellschaftliche Entwicklungen
- Denkweisen und Argumentationen
- Künstliche Intelligenz als Herausforderung und Helferin
- Schlussfolgerungen für die Gleichstellungsarbeit
Männerbünde, Männerfantasien & Kritische Männlichkeit
- Wie können wir überhaupt kritisch über Männlichkeit sprechen?
- Welche Privilegien genießen Männer nur deshalb, weil sie männlich sind?
- Wieso ist strukturelle Ungleichheit in Politik, Wirtschaft, Kultur und Medien für Männer oft ein blinder Fleck?
- Sollten wir statt Frauenquoten nicht besser Männerlimits festlegen, damit sich Männer endlich angesprochen fühlen?
Wieweit gehen die Rechte der Gleichstellungsbeauftragten? Wahrheitspflicht versus Wahrung von Dienstgeheimnissen
- Haben kommunale Gleichstellungsbeauftragte in Thüringen weniger Rechte als die Gleichstellungsbeauftragten in den Jobcentern (gE)?
- Der besondere und der allgemeine Kündigungsschutz für Gleichstellungsbeauftragte
- Die Weisungsfreiheit der Gleichstellungsbeauftragten und die Beachtung von Dienstanweisungen
Als Gleichstellungsbeauftragte präventiv aktiv - vor und bei Fällen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
- Schutz vor Diskriminierung im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
- Aufgaben, Rechte und Pflichten der Gleichstellungsbeauftragten
- Präventions- und Interventionsmöglichkeiten
- Good Practice-Beispiele aus der Praxis
Strategieentwicklung mit Gender Mainstreaming
- Grundlagen der Konzepte Gender Mainstreaming und Diversity Management
- Identifizierung von Handlungsfeldern in der Organisation
- Rolle und Aufgaben von Gleichstellungsbeauftragten in der Organisation
- Identifizierung der internen Stakeholder
- Zieldefinition als Gleichstellungsbeauftragte
- Erfolgsfaktoren für eine individuelle Gleichstellungsstrategie und konkrete Maßnahmen
Nicht härter arbeiten, sondern klüger. Effizientes Arbeiten für Gleichstellungsbeauftragte
- Überblick über die Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten
- Rolle der Gleichstellungsbeauftragten in der Verwaltung
- Erweiterte Qualitäten
"Die Gorillas" - Impro-Theater
Starke Wirkung. Überzeugend Handeln als Gleichstellungsbeauftragte
- Wirken, aber richtig - Stellhebel für souveränes Auftreten
- Macht der Sprache - Sprache der Macht
- Gespräche - Positionieren und Deeskalieren
- Überzeugend Auftreten - denn auf die Argumente kommt es an
- Aus der Praxis für die Praxis von Gleichstellungsbeauftragten
Tagungsort
Franz-Mett-Str. 3-9
D-10319 Berlin
Tel. +49 (0) 30 - 51 62
Fax +49 (0) 30 - 51 62 - 400