Gleichstellungsrecht
Sehr geehrte Tagungsinteressierte,
sowohl das Gleichstellungsrecht in der Bundes- oder Landesgesetzgebung als auch das Allgemeine Gleichstellungsgesetz (AGG) sind für alle Führungskräfte im öffentlichen Dienst bindend. Die Arbeit von Gleichstellungbeauftragten ist neben den rechtlichen Aspekten zudem sehr vielschichtig und emotional fordernd. Unterschiedliche Sichten müssen in Einklang gebracht und der rechtliche Rahmen gewahrt werden.
Im Rahmen unserer Tagung werden wichtige Rechtsfragen des Gleichstellungsrechts besprochen. Es wird insbesondere die Rolle der Gleichstellungsbeauftragten aufgegriffen. Ein Thema widmet sich den Gemeinsamkeiten und Unterschieden in der Gleichstellungs- und Personalratsarbeit. Themen wie gendergerechte Sprache und die Mitwirkung bei Bewerbungs- und Auswahlverfahren stehen außerdem im Vordergrund. Erfahrene Experten:innen vermitteln das nötige Wissen und geben Antworten auf die Fragen der Praxis.
Das Team des Kommunalen Bildungswerks e.V. würde sich freuen, Sie zu dieser Tagung begrüßen zu können.
Ihre
Katja Knorscheidt
Geschäftsführerin Kommunales Bildungswerk e. V.
Tagungsorganisation
Tagungsablauf
Tagungsinhalte
Aktuelle Rechtsprobleme im Gleichstellungsrecht
- Keine Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten an der Erstellung einer einzelnen dienstlichen Beurteilung im Bereich des Bundes
- Anspruch der Gleichstellungsbeauftragen auf einen im Verhältnis zur Dienststelle äquivalenten Informationsstand
- Keine Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten am Wehrdisziplinarverfahren
- Verhinderung der Gleichstellungsbeauftragten bei Selbstbetroffenheit
- Wahlanfechtung, Wahlverfahren – Fehler
- Vergabe von Aufträgen zur Gewährleistung der betriebsärztlichen Versorgung durch eine von der Dienststelle vertraglich beauftragte Stelle – keine Beteiligung der Gleichstellungbeauftragten der outsourcenden Dienststelle
- Keine Zurückstellung von Beförderungen bei Mutterschutz und Elternzeit
- Beteiligung am Entscheidungsprozess vor dem Abschluss eines Kooperationsvertrages einer Klinik mit einem anderen ärztliche Leistungen anbietenden Träger
Die Rolle der Gleichstellungsbeauftragten als Teil der Personalverwaltung
- Bestellung der Gleichstellungsbeauftragten
- Zusammenarbeit mit Stellvertreter:innen
- Rechte und Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten
- Betreuung der Beschäftigten
- Weitere Aktivitäten
Gleichstellungsaufgaben von Personalvertretungen: Schnittpunkte und Unterschiede zwischen Gleichstellungsbeauftragten und dem Personalrat?
- Verhältnis Gleichstellungsbeauftragte und Personalräte
- Gemeinsamkeiten in der Aufgabenerfüllung
- Mögliche Kooperation
- Unterschiede in der Aufgabenerfüllung
Mitwirkung und Beteiligung von Gleichstellungsbeauftragten bei der gendergerechten Ausschreibung sowie im Bewerbungs- und Auswahlverfahren
- Besonderheiten nach den LGG und dem BGleiG
- Ausschreibung – worauf achten?
- Von der „Anzeige“ bis zum Vorstellungsgespräch
- Rolle und Fragen der Gleichstellungsbeauftragten im Auswahlgespräch
- Die Entscheidung: Quote, Kriterien … u.v.m
- Mögliche Einfallstore für Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts
Gendergerechte Sprache – Berücksichtigung von Gender und Geschlecht in der Verwaltung
- Rechtliche Vorgaben für die Berücksichtigung von Gender, insbesondere AGG und Gleichstellungsgesetze
- Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts zum Dritten Geschlecht und ihre Bedeutung für die Gleichstellung von Männern und Frauen
- Verwendung geschlechtergerechter Sprache
- Das Dritte Geschlecht in Stellenausschreibungen
Referierende in der Reihenfolge der Vorträge
Aussteller und Medienpartner
Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm
Die Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm mit den Marken rehm, r.v.decker und jehle ist ein juristischer Fachverlag für die Personalleitung und -sachbearbeitung sowie für weitere Fach- und Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung. Mit der Online-Produktreihe rehm eLine bietet HJR mit über 100 Kommentaren, Gesetzestexten, Formularen u.v.m. digitale Nachschlagewerke von renommierten Autorinnen und Autoren aus der Praxis. Der Schwerpunkt des Angebots liegt im Bereich der öffentlichen Verwaltung mit den Themenfeldern Arbeitsrecht und Tarifrecht, Beamtenrecht, Gleichstellungsrecht, Kirchenrecht, Personalmanagement, Personalvertretungsrecht, Kindergeldrecht, Baurecht, Haushaltsrecht, Vergabe und Beschaffung. rehm ist Vorreiter auf dem Weg zur barrierefreien Nutzbarkeit digitaler Fachinformationen. In den Produkten der rehm eLine sind schon viele wichtige Punkte nach BITV 2.0 erfüllt und wurden 2021 mit einem Siegel der Stiftung Pfennigparade ausgezeichnet.
Tagungsort
Franz-Mett-Str. 3-9
D-10319 Berlin
Tel. +49 (0) 30 - 51 62
Fax +49 (0) 30 - 51 62 - 400