Praxistage Beamtenrecht
Das Beamtenrecht ist stetig im Wandel, um den Anforderungen einer modernen Gesellschaft gerecht zu werden und den öffentlichen Dienst effizient und zukunftsfähig zu gestalten. Der demografische Wandel stellt vor allem den öffentlichen Dienst vor die Herausforderung, genügend qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu halten.
Unsere diesjährige Fachtagung Beamtenrecht beschäftigt sich mit den aktuellen Entwicklungen des Beamtenrechts und bietet eine hervorragende Gelegenheit, sich über die relevante Rechtsprechung sowie neue und bewährte Verfahren auszutauschen. Wie in den Vorjahren bietet die Tagung zu den einzelnen Themen unterschiedliche Lösungsansätze und gibt Antworten auf schwierige oder strittige Praxisfragen. Im Mittelpunkt der Tagung stehen – neben der aktuellen Rechtsprechung – Themen wie die Fortentwicklung des Beamtentums sowie Auswahl- und Beförderungsverfahren zur Sicherung des Fachkräftebedarfs.
Dabei wird besonders auf die Verfahren eingegangen, bei denen Beamte und Tarifbeschäftigte in Konkurrenz stehen. Insbesondere werden diejenigen Themen vertiefend behandelt, die in der Praxis immer wieder neue Fragen aufwerfen.
Die Fachtagung Beamtenrecht 2023 richtet sich sowohl an langjährige wie auch erstmalig mit dem Beamtenrecht befasste Bedienstete.
Tagungsorganisation
Tagungsablauf
Inhalt der Vorträge
Das Berufsbeamtentum im System des öffentlichen Dienstes. Gedanken zu Fortentwicklung unter Beachtung der gesellschaftlichen Veränderungen
- Bedeutung des Berufsbeamtentums in der Vergangenheit und heute
- Verbeamtung vs. Beschäftigung im Arbeitnehmerstatus
- Wen verbeamten? Gedanken zur Stärkung des Leistungsgedankens
- Gedanken zu Personalgewinnung und Personalentwicklung: Bedarf es eines neuen, anderen Laufbahnrechts?
- Fehlverhalten im Beamtenstatus: Wird das Disziplinarecht den tatsächlichen Umständen gerecht
- Fürsorgeprinzip, Alimentationsgrundsatz im Fokus der Diskussion um angemessene Altersversorgung aller Bürger:innen (Rente vs. Pension)
Neue Wege der Konfliktbearbeitung – zur Sinnhaftigkeit der Einführung neuer Konfliktbearbeitungsverfahren im öffentlichen Dienst
- Hohe Belastung der öffentlichen Verwaltung durch ungelöste Konflikte
- Der wachsende Personalmangel zwingt zum Umdenken, kann oder muss man „Reisende aufhalten“?
- Der Konflikt als Basis der Betrachtung
- Konfliktkosten (funktionale und dysfunktionale)
- Konfliktkostensenkung durch alternative Konfliktbearbeitungsverfahren
- Mediation, Coaching und Konfliktcoaching
- Nutzen alternativer Konfliktbearbeitungsverfahren für die öffentliche Verwaltung
- Fazit und Ausblick
Feststellung der Dienstunfähigkeit und daraus resultierendes rechtssicheres Zurruhesetzungsverfahren mit Auswirkungen auf das Versorgungsrecht
- Voraussetzungen für ein rechtssicheres Zurruhesetzungsverfahren
- Aufforderungsschreiben zur Verpflichtung der amtsärztlichen Untersuchung
- Rechtsschutzmöglichkeiten gegenüber einer Untersuchungsaufforderung
- Worauf ist seitens des Dienstherrn bei amtsärztlichen bzw. fachärztlichen Gutachten zu achten?
- Was ist bei der Gremienbeteiligung, auch unter Berücksichtigung der Informationspflicht der Dienststelle, zu berücksichtigen?
- Die aktuelle Rechtsprechung zur sog. Suchpflicht im Rahmen der „anderweitigen Beschäftigung“
- Wiederherstellung der Dienstfähigkeit/Schadensersatz wegen verzögerter Reaktivierung
- Die versorgungsrechtlichen Folgen einer Versetzung in den Ruhestand nach dem BeamtVG bzw. dem LBeamtVG
Die aktuelle Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts zum Beamtenrecht
Auswahlverfahren rechtssicher gestalten – wenn Beamte und Tarifbeschäftigte um eine Stelle streiten
- Gestaltung des Bewerberkreises
- Anforderungsprofil
- Stellenausschreibung
- Beurteilungsverfahren (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung)
- Auswertung von dienstlichen Beurteilungen
- Beförderung
- Strukturierte Auswahlgespräche
- Konkurrentenmitteilung und Dokumentation der wesentlichen Auswahlerwägungen
Die Referent:innen
Aussteller und Medienpartner
Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm
Die Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm mit den Marken rehm, r.v.decker und jehle ist ein juristischer Fachverlag für die Personalleitung und -sachbearbeitung sowie für weitere Fach- und Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung. Mit der Online-Produktreihe rehm eLine bietet HJR mit über 100 Kommentaren, Gesetzestexten, Formularen u.v.m. digitale Nachschlagewerke von renommierten Autorinnen und Autoren aus der Praxis. Nutzen Sie den 4-Wochen-Testmodus und lernen Sie das digitale Angebot des Verlags kennen.
Mehr zum Verlag erfahren: Website rehm netz
Die GFOP Neumann und Partner mbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Michendorf bei Potsdam. Seit über 35 Jahren entwickelt die GfOP mit der Produktfamilie KOMMBOSS® Softwarelösungen, die speziell auf die Anforderungen der Öffentlichen Verwaltung zugeschnitten sind. KOMMBOSS® ist ein Fachverfahren, das die behördlichen Personal- und Organisationsprozesse unterstützt. Durch den modularen Aufbau ist das Verfahren KOMMBOSS® individuell an die Bedürfnisse der einzelnen öffentlichen Verwaltungen anpassbar. Durch den ausschließlichen behördlichen Fokus sind die gesetzlichen und tariflichen Besonderheiten bereits im Standard umgesetzt. Sich verändernde rechtliche Rahmenbedingungen werden stets zeitnah realisiert.
Mehr über den Service: Website gfop
Rahmenprogramm
Tagungsort
Franz-Mett-Str. 3-9
D-10319 Berlin
Tel. +49 (0) 30 - 51 62
Fax +49 (0) 30 - 51 62 – 400